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Recruiter / Talent Sourcer - SAP Consulting (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2025 suchen wir für den strategischen Ausbau unserer Personalabteilung einen Talent Sourcer (m/w/d). Dabei bieten wir Freiraum für neue Ideen und Ansätze. Arbeite aus unserem Office in Heidelberg.

Locations:

Was dich erwartet

  • Du bist für das selbstständige Rekrutieren neuer Talente für die cbs über gängige Plattformen wie Xing und LinkedIn verantwortlich
  • Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört zu deinen Aufgaben
  • Du übernimmst die Erstinterviews und Vorqualifizierung Du arbeitest dabei eng mit den Kollegen aus dem Talent Acquisition Bereich zusammen
  • Du beweist Kreativität in Active Sourcing Suchstrategien und der Auswahl der passenden Tools und Kanäle
  • Du baust unsere Talentpools weiter aus und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten
  • Aktuelle Sourcing Tools und Freiraum für neue Ideen & Ansätze
  • Ein sympathisches und dynamisches Team, das mit Spaß und Leidenschaft neue Themen vorantreibt
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten 
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität    
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität

Dein Ansprechpartner

Steffen Schaaf

Lead Recruiting & Talent Acquisition

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Recruiter / Talent Sourcer - SAP Consulting (m/w/d)

Locations

Was dich erwartet

  • Du bist für das selbstständige Rekrutieren neuer Talente für die cbs über gängige Plattformen wie Xing und LinkedIn verantwortlich
  • Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört zu deinen Aufgaben
  • Du übernimmst die Erstinterviews und Vorqualifizierung Du arbeitest dabei eng mit den Kollegen aus dem Talent Acquisition Bereich zusammen
  • Du beweist Kreativität in Active Sourcing Suchstrategien und der Auswahl der passenden Tools und Kanäle
  • Du baust unsere Talentpools weiter aus und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten
  • Aktuelle Sourcing Tools und Freiraum für neue Ideen & Ansätze
  • Ein sympathisches und dynamisches Team, das mit Spaß und Leidenschaft neue Themen vorantreibt
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten 
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität    
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität

Dein Ansprechpartner

Steffen Schaaf

Lead Recruiting & Talent Acquisition

+49 6221 3304-246

steffen.schaaf@cbs-consulting.de

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