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(Senior) Manager Change Management (m/w/d)

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Teams des Competence Centers Change Management suchen wir ab sofort eine(n) (Senior) Manager Change-Management (m/w/d).

Was Dich erwartet

  • Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten
  • Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder
  • Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
  • Du agierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm und/oder Projektmanagement
  • Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten
  • Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
  • Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
  • Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung 
  • Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
  • Bei Interesse agierst Du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen

Was wir uns wünschen

  • Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung
  • Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können
  • Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
  • Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
  • Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie
  • Du kennst Dich im Stakeholder Management und in Organisationanalysen aus
  • Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken
  • Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren
  • Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
  • Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus

Dennis Keller

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

(Senior) Manager Change Management (m/w/d)

Locations

Was Dich erwartet

  • Du übernimmst die Führung als Teil des SAP Programm- und/oder Projektmanagements für das Change Management bei unseren Klienten
  • Du analysierst Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder
  • Du definierst Change Konzepte, fährst Analysen, prüfst die Readiness und implementierst konkrete Maßnahmen anhand der Change Impact Analyse
  • Du agierst als Sparring Partner für den Klienten wie auch für deine Kolleginnen und Kollegen im Programm und/oder Projektmanagement
  • Du verantwortest die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops und steuerst Kommunikationsaktivitäten
  • Du entwickelst und förderst den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
  • Anhand ausgewählter KPI trackst du, ob die umgesetzten Change Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt
  • Du führst internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung 
  • Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein
  • Bei Interesse agierst Du als Coach und Mentor für jüngere Kollegen

Was wir uns wünschen

  • Du bist oder warst (Teil-)Projektleiter im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung
  • Du hast idealerweise als Integrationsmanager prozessübergreifend mit verschiedenen Ebenen und Bereichen bereits dein Prozess Know-how verbreitern können
  • Du hast Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation, SAP Projekte mit den Ansätzen Greenfield, Bluefield oder Brownfield) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
  • Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation
  • Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie
  • Du kennst Dich im Stakeholder Management und in Organisationanalysen aus
  • Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei Deiner Stärken
  • Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen, insbesondere C-Level, zu kommunizieren
  • Du besitzt sehr gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften
  • Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus

Dennis Keller

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

dennis.keller@cbs-consulting.de

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